דלג לתוכן
דקלה אסנפי
Linkedin-in Whatsapp Facebook-f

קטגוריה: כללי

תקשורת פנים ארגונית

תקשורת פנים ארגונית

כיצד נבסס תקשורת פנים ארגונית אפקטיבית?

קריטריונים לבחירת חברת ייעוץ ארגוני או יועץ ארגוני

חברת ייעוץ ארגוני

איך נכון לבחור חברת ייעוץ ארגוני או יועץ ארגוני – מורה נבוכים

ייעוץ והדרכה למנהלים בכירים

ייעוץ למנהלים בכירים

מנהל, מתי נכון להסתייע ביועץ ארגוני, ומה יצא לך מזה?

מהו אבחון ארגוני

ייעוץ ארגוני

אבחון ארגוני – לשם מה?

שינוי ארגוני

שינוי ארגוני

איך לנווט ברוחות השינוי הסוערות? מדריך למנהל

ייעוץ למנכ"לים

ייעוץ למנכלים

מנכ"ל, מתי נכון להסתייע ביועץ ארגוני, ומה יצא לך מזה?

מהו ייעוץ ופיתוח ארגוני?

מהו ייעוץ ארגוני

מנהל/ת, במה ייעוץ ופיתוח ארגוני יכול לעזור לך?

משוב הערכת עובדים – מדריך מעשי למנהל

פידבק

משוב הערכת עובדים הוא אחד מהכלים המובהקים והאפקטיביים לפיתוח ארגוני – מדריך ליישום אפקטיבי 

משוב הערכת עובדים – כלי אפקטיבי בתהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני

משוב הערכת עובדים

משוב הערכת עובדים הוא אחד מהכלים המובהקים והאפקטיביים לפיתוח ארגוני – למה ומדוע?

פיתוח מנהלים – שיפור החולשות או חיזוק החוזקות?

פיתוח מנהלים

אינטואיטיבית, התשובה נראית ברורה, כדי להפוך לחזקים יותר, עלינו לצמצם את האזורים בהם אנחנו חלשים – האם תשובה זו עומדת במבחן המציאות?

→ הקודם
הבא ←
דקלה אסנפי

נייד: 052-3060442
דוא״ל: asnafy.dikla@gmail.com

Linkedin-in Whatsapp Facebook-f

בכל נושא או שאלה, מוזמנים להשאיר פרטים בטופס, ואחזור אליכם בהקדם.

  • בית
  • אודות
  • ייעוץ ארגוני לחברות
  • ייעוץ אישי למנהלים
  • מאמרים מקצועיים
  • צור קשר
דקלה אסנפי